中藝總公司舉辦管理崗位公開競(jìng)聘會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2021-09-10
新起點(diǎn)，新跨越
——中藝總公司舉辦管理崗位公開競(jìng)聘會(huì)
為落實(shí)保利工藝干部人事管理制度，拓寬選人用人視野和渠道，強(qiáng)化崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，9月10日，中藝總公司在中國(guó)工藝大廈配樓三層多功能廳舉辦了“新起點(diǎn)，新跨越”管理崗位公開競(jìng)聘會(huì)。中藝總公司考評(píng)小組、中藝總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及本部員工等30余人參加了競(jìng)聘會(huì)。
本次崗位競(jìng)聘是近年來(lái)中藝總公司第一次以公開競(jìng)聘的方式選拔干部，也是落實(shí)保利工藝“凡提必競(jìng)”的一項(xiàng)舉措。競(jìng)聘的崗位有運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理、山東公司副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)管理部高級(jí)經(jīng)理，共有7名符合條件的員工報(bào)名參加競(jìng)聘。7名競(jìng)聘者采用現(xiàn)場(chǎng)演講形式，圍繞個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、任職工作目標(biāo)、組織協(xié)調(diào)能力、工作思路及方法等內(nèi)容開展自我介紹。競(jìng)聘者積極展示自己的綜合能力素質(zhì)，現(xiàn)場(chǎng)既嚴(yán)肅認(rèn)真，又氣氛熱烈。演講后的自由提問(wèn)環(huán)節(jié)，評(píng)委及其他參會(huì)人員紛紛提問(wèn)，競(jìng)聘者當(dāng)場(chǎng)答辯，其中不乏尖銳的問(wèn)題，非常考驗(yàn)競(jìng)聘者思考問(wèn)題的廣度、深度和速度。
通過(guò)公開競(jìng)聘選拔任用干部，將進(jìn)一步加大中藝總公司干部“能上能下”力度，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。同時(shí)該活動(dòng)也鍛煉了員工隊(duì)伍，增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)，為中藝總公司今后轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造了奮發(fā)向上的良好氛圍。
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