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勇擔使命 砥礪前行----中藝總召開兼職干部工作交流會


發布時間:

2024-12-17

為不斷提升年輕干部專業能力和綜合素質,今年9月,中藝總選派11名優秀業務骨干開展兼職鍛煉,推動系統內干部交流。11月21日,中藝總在中國工藝大廈十層召開兼職干部工作交流會,聽取兼職干部工作匯報,協調解決工作中遇到的問題,中藝總領導班子、總經理助理、部門正副職、京內外兼職干部參加會議。會議由綜合管理部總經理鄔常濤主持。

 

 
 

 

交流會上,兼職干部依次匯報了近期的工作情況和未來的工作計劃,分享了兼職過程中的心得體會,并圍繞自身在新崗位、新工作中總結的經驗和遇到的困難展開交流。

中藝總黨委書記、董事長、總經理王興猛對兼職干部響應組織號召、克服異地辦公的困難,腳踏實地開展兼職工作,以實際行動詮釋責任與擔當給予了高度肯定。指出開展干部兼職是加速培養人才、提升企業管理水平的有效舉措,從分清輕重緩急、有效時間管理、提高工作效率、合理分配工作四個方面,為兼職干部更好地平衡本職與兼職工作提出解決思路,并對下一步工作提出三點要求:

一是堅持目標導向,提前規劃。要提前制定2025年度工作計劃,找準方向,明確目標,圍繞提質增效、規范運營和團隊建設三個方向錨定目標,狠抓落實、確保成效。

二是注重能力提升,加強學習。要持續加強跨領域學習,挑戰職責交叉中的空白點,在專項工作中獲得一手經驗;要不斷提升帶團隊的能力,統籌崗位分工與任務分配,在管理實踐中提升領導力,在團隊建設中加速成長。

三是深入業務一線,錘煉本領。要進一步提高多線作戰的能力,理清任務的輕重緩急,花更多時間與精力到兼職崗位開展工作,多與兼職部門同事溝通交流,積極發揮專業優勢和能力,確保兼職鍛煉取得實效,為中藝總持續發展提供人才保障。

 

 

(供稿:綜合管理部)

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