勇擔使命 砥礪前行----中藝總召開兼職干部工作交流會
發布時間：
2024-12-17
為不斷提升年輕干部專業能力和綜合素質，今年9月，中藝總選派11名優秀業務骨干開展兼職鍛煉，推動系統內干部交流。11月21日，中藝總在中國工藝大廈十層召開兼職干部工作交流會，聽取兼職干部工作匯報，協調解決工作中遇到的問題，中藝總領導班子、總經理助理、部門正副職、京內外兼職干部參加會議。會議由綜合管理部總經理鄔常濤主持。
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交流會上，兼職干部依次匯報了近期的工作情況和未來的工作計劃，分享了兼職過程中的心得體會，并圍繞自身在新崗位、新工作中總結的經驗和遇到的困難展開交流。
中藝總黨委書記、董事長、總經理王興猛對兼職干部響應組織號召、克服異地辦公的困難，腳踏實地開展兼職工作，以實際行動詮釋責任與擔當給予了高度肯定。指出開展干部兼職是加速培養人才、提升企業管理水平的有效舉措，從分清輕重緩急、有效時間管理、提高工作效率、合理分配工作四個方面，為兼職干部更好地平衡本職與兼職工作提出解決思路，并對下一步工作提出三點要求：
一是堅持目標導向，提前規劃。要提前制定2025年度工作計劃，找準方向，明確目標，圍繞提質增效、規范運營和團隊建設三個方向錨定目標，狠抓落實、確保成效。
二是注重能力提升，加強學習。要持續加強跨領域學習，挑戰職責交叉中的空白點，在專項工作中獲得一手經驗；要不斷提升帶團隊的能力，統籌崗位分工與任務分配，在管理實踐中提升領導力，在團隊建設中加速成長。
三是深入業務一線，錘煉本領。要進一步提高多線作戰的能力，理清任務的輕重緩急，花更多時間與精力到兼職崗位開展工作，多與兼職部門同事溝通交流，積極發揮專業優勢和能力，確保兼職鍛煉取得實效，為中藝總持續發展提供人才保障。
（供稿：綜合管理部）
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